为进一步加强公司中层后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，近期，公司党委组织开展了中层后备干部公开选拔工作，最终共有8名职工成功选拔为公司后备干部。

为组织开展好这项工作，根据《公司中层干部选拔任用管理规定》，结合工作实际，公司党委出台了《关于选拔中层后备干部的实施方案》。公司党委成立领导小组，设置选拔条件，明确选拔程序，严肃选拔纪律。经统计，共有115名职工报名参加了此次选拔，经过严格的资格审查，80名职工符合参选条件。10月8日，公司党委进行了3个小时的笔试，笔试结束现场密封试卷，领导小组认真评审，成绩前32名的职工获得了参加面试答辩资格。随后，公司党委组织了面试答辩和民主测评。最终经公司党委研究决定，总成绩前八名的职工进入公司中层后备干部行列。

此次选拔中层后备干部，本着公平、公开、公正的原则，充分调动了广大职工追求进步的积极性，在公司营造出了能者担当、干事有为的浓厚氛围。