为引导教育广大驾乘人员全面提升服务质量，确保“六零”服务推动公交服务由粗糙向精致转型，根据《建立“三型”“四师”人才队伍实施方案》通知要求，11月3月，公司组织开展“六零”服务导师选拔活动。

此次“六零”服务导师选拔，采取优中选优，优中选强的原则，由各分公司在已有的“六零”教研服务团队中推荐一名人员参加，重点考核选手的文案能力，并结合自身工作阐述对“六零”服务的理解和感悟。本次选拔活动共有来自各分公司的六名选手参与竞选。活动的开展激励广大职工不断提高自己的综合素质，带动了“六零”服务不断向高层次迈进。