为保持公司劳动关系和谐稳定，促进企业又好又快发展，近期，公司按照泰安市总工会和泰安市人力资源和社会保障局《关于做好2021年全市集体协商集中要约行动的通知》工作部署，积极开展工资集体协商工作。

为加强对工资集体协商工作的领导，公司成立工资集体协商领导小组。工会通过广泛征求意见、民主推荐职代会确定产生了5名职工协商代表，首席代表由公司党委委员、工会主席高晓文担任。企业方按照对等原则推选5名代表，做到行政方和工会方的代表在签订工资集体协议时人数对等。大家还积极学习了《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商办法》等法律法规，征求一线不同岗位职工的意见，确定重点协商的三个问题。最后，双方代表通过沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，讨论通过了《2021年度工资专项集体合同》草案。随后，公司工会召开九届六次职工代表大会，一致通过了《2021年度工资专项集体合同》，使职工的利益得到有效维护，实现了企业和职工的互利互赢。